Canarias consolida la tendencia de creación de empleo con 15.500 ocupados más en el último trimestre

PC/ Los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondientes al tercer trimestre del año revelan que la tendencia de creación de empleo se consolida en las Islas, al registrase 15.500 nuevos trabajadores ocupados en el último trimestre, un crecimiento del 1’94% que supera la media nacional, y un descenso del desempleo superior a las 14.000 personas. La evolución interanual de la ocupación en las Islas muestra un crecimiento de 22.000 personas, un +2,77%, superior también a la media española.

Con estos datos, la tasa de paro de las Islas pasa del 27,4 % del trimestre anterior al 26%, lo que supone un descenso de 1,3 puntos porcentuales.

La vicepresidenta del Gobierno de Canarias y consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Patricia Hernández, valora esta evolución positiva y recuerda que en los últimos tres años Canarias ha aumentado en 96.000 la cifra de personas que tienen trabajo. Además, destaca que la ocupación crece en todos los sectores de actividad, especialmente, en Industria y Construcción.

En cuanto a la calidad del empleo, señala que uno de los aspectos positivos es la consolidación de los contratos a jornada completa, especialmente en el ultimo trimestre, cuando han crecido en 16.900 ocupados, mientras que a tiempo parcial ha disminuido en el último trimestre ha disminuido en 1.400 personas.

Hernández destaca que el empleo por cuenta ajena ha aumentado en este último año en 42.200 hasta alcanzar los 706.200 asalariados, aunque lamenta que gran parte de este crecimiento aún se produzca en contratos temporales y no en indefinidos. Dos de cada tres empleos creados en el último año por cuenta ajena son temporales.

La principal causa de esto se encuentra en la reforma laboral y por ello insiste en que es urgente derogarla y propiciar normas que favorezcan a empleados y empleadores, impulsando la calidad del empleo, ya que esta es determinante para que las personas puedan tener una vida digna.

En esta línea, Hernández entiende que son necesarios más recursos para implementar esas políticas con el fin de ayudar a los colectivos que se están quedando atrás pese a la creación de empleo, y recuerda la necesidad de recuperar el Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC).

Añade que se ha presentado al Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN) proyectos para generar empleo por un valor de 48 millones para este año y el próximo, con el fin de articular programas para atender a varios colectivos, entre ellos, familias con todos sus miembros en paro, apersonas con dificultades de inserción y trabajadores cualificados.

Patricia Hernández explica que el FDCAN es un fondo aprobado recientemente por el Gobierno de Canarias y tiene tres ejes, uno de los cuales se basa en la creación de empleo y engloba programas y proyectos relacionados con políticas activas de empleo que incluyan incentivos a la contratación para colectivos de difícil inserción; programas de mejora del capital humano: idiomas y formación dual, fomento de la formación para adultos con escaso nivel de estudios, planes de empleo para hogares con todos los miembros sin recursos y programas de empleo sobre colectivos de personas con titulación que ayuden a mejorar el modelo productivo.