Tamara Raya: “hay que compensar el impacto de la maternidad con medidas como un bonus de dos años de cotización y favorecer la conciliación”

La candidata del PSOE al Congreso de los Diputados por la provincia de Santa de Cruz de Tenerife, Tamara Raya, ha destacado que para los socialistas es “prioritario” elaborar una nueva Ley de Igualdad entre mujeres y hombres que fomente una economía de la igualdad “para acabar con la precarización del trabajo de las mujeres y con su expulsión del mercado laboral, que garantice la igualdad de mujeres y hombres en el acceso, mantenimiento y promoción del empleo, y que acabe con la brecha salarial y la aún mayor brecha en las pensiones”.

La candidata socialista participó ayer miércoles, 15 de junio, en Arona, en el coloquio ‘Políticas de conciliación de la vida familiar, laboral y personal’ junto a la candidata al Senado por la Isla de Tenerife, Olivia Delgado, y las cuatro alcaldesas socialistas de Tenerife, Eva García (Buenavista del Norte), Mari Brito (Candelaria), Fidela Velázquez (San Juan de la Rambla) y Agustina Beltrán (Vilaflor), además de las consejeras socialistas del Cabildo de Tenerife, Estefanía Castro y Josefa Mesa.

Raya aseguró que las propuestas del PSOE están diseñadas para eliminar las barreras en el acceso al empleo, la permanencia y la promoción, las diferencias salariales y la “rémora histórica” de que las mujeres se responsabilicen casi en exclusiva de los cuidados, y en esta línea, aseguró que hay que tomar decisiones efectivas, como “compensar el impacto de la maternidad con medidas como un bonus de dos años de cotización y favorecer la conciliación”.

La candidata señaló que una de las medidas es aprobar definitivamente el permiso de paternidad, autónomo e intransferible y de igual duración que el de maternidad, así como compensar el impacto que la maternidad ejerce sobre las cotizaciones a la Seguridad Social de las madres reconociendo a todas las mujeres un ‘bonus’ de dos años de cotización por cada hijo o hija (nacido o adoptado) a efectos del cálculo de las pensiones, lo que se aprobará en un plazo máximo de seis meses.

En concreto, se trata desarrollar la prestación no contributiva por maternidad en el ámbito de la Seguridad Social, para evitar la desprotección que supone que un tercio de los nacimientos de nuestro país no genere prestaciones de maternidad/ paternidad. Para ello, todas las mujeres demandantes de empleo que tengan un hijo y no tengan derecho a la prestación contributiva de maternidad, disfrutarán de una prestación no contributiva por esa contingencia de 6 semanas de duración.

Asimismo, el PSOE apuesta por la universalización de la oferta pública de Escuelas infantiles en la primera etapa de 0 a 3 años, y fomentar iniciativas para crear escuelas infantiles en centros laborales tanto públicos como privados, además de incluir la perspectiva de género en los Presupuestos Generales del Estado, contabilizando y estableciendo partidas suficientes que la desarrollen en todos los ministerios.

Los socialistas también promoverán la inclusión de planes de igualdad en la negociación colectiva, para garantizar que se conviertan en normas de obligado cumplimiento en el seno de las empresas.

También se impulsará la incorporación y promoción de las mujeres en trabajos emergentes en el nuevo modelo productivo, y se ratificará el Convenio 189 de la OIT al objeto de consolidar la igualdad de derechos laborales y de Seguridad Social de las personas que trabajan en el hogar familiar, un sector con presencia muy mayoritaria de mujeres.

Otra medida será reconocer como fundamental el derecho a la seguridad y salud en el trabajo, para lo cual se aprobará una nueva regulación de las enfermedades profesionales, considerando a los trastornos musculoesqueléticos, propios de muchas actividades realizadas por mujeres, como enfermedad profesional.

La candidata socialista al Congreso de los Diputados también recordó que entre las iniciativas de los socialistas se encuentra una Ley de Igualdad Salarial entre mujeres y hombres, “que garantice de forma real y efectiva la igualdad tanto en la distribución social de los cuidados y trabajos domésticos, como en la retribución por el desempeño de un trabajo de igual valor”.